marketing
več | arhivpoudarjeno.
slikaNovo partnerstvo HONOR in BYD za lažje povezovanje telefonov in vozil
07.11.2025

HONOR je sklenil strateško partnerstvo s podjetjem BYD, vodilnim svetovnim proizvajalcem vozil na nove pogone. Sodelovanje bo združilo rešitev podjetja HONOR za povezovanje pametnih telefonov z vozili ter pametni ekosistem BYD DiLink. Uporabniki bodo tako lahko uživali v enostavnejši, pametnejši in bolj prilagojeni izkušnji mobilnosti, ki jo poganja umetna inteligenca.

slikaSamsung predstavlja prvo tehnologijo za spremljanje prehrane za Galaxy Watch
05.11.2025

Vse se je začelo z enostavnim vprašanjem: Kaj če bi lahko merili svojo prehrano v realnem času, kar iz zapestja? Samsung indeks antioksidantov na Galaxy Watch8 spreminja tisto, kar je nekoč veljalo za znanstveno fantastiko in ga vpeljuje v vsakdanjo tehnologijo. V petih sekundah skeniranje palca prikaže natančne vrednosti karotenoidov. To je prvi merljivi indeks hranil v industriji.

slikaHONOR predstavil MagicOS 10, prvi operacijski sistem, ki se uči in razvija sam
03.11.2025

HONOR je na svoji prvi svetovni razvijalski konferenci v Shenzhenu predstavil MagicOS 10, prvi operacijski ekosistem na svetu, ki se lahko sam uči in izboljšuje. Ta prelomna novost pomeni začetek nove dobe, ko klasične operacijske sisteme zamenjujejo pametni sistemi, ki temeljijo na umetni inteligenci.

slikaVisa uvaja nov protokol za varno in pametno z UI podprto nakupovanje
31.10.2025

Visa je predstavila varnostno rešitev Trusted Agent Protocol, ki vzpostavlja temeljni okvir za agentsko poslovanje in omogoča varno komunikacijo med UI agenti in trgovci v vseh fazah nakupnega procesa.

članki

Adecco predstavlja zaposlitveno mobilno aplikacijo za Slovenijo


12.03.2014
Objavil: Dare Gliha

Adecco H.R., največja kadrovska agencija v Sloveniji, je predstavila mobilno aplikacijo »Adecco Jobs«, ki je na voljo brezplačno v spletnih trgovinah iTunes in GooglePlay in omogoča iskanje in prijavo na prosta delovna mesta direktno z mobilnega telefona.

»V Adeccu vsak dan povezujemo iskalce zaposlitve z delodajalci. Z novo mobilno aplikacijo bo zdaj prijava še bolj enostavna. Iskalci zaposlitve lahko iščejo in se prijavljajo na prosta delovna mesta kadarkoli in ne glede na to, kje so,« je povedala Ksenija Štrekelj, direktorica Iskanja in selekcije v Adeccu. »Že dolgo ne iščemo kandidatov za prosta delovna mesta le tako, da bi sprejemali samo prijave po elektronski pošti. Kadroviki se povezujemo z iskalci zaposlitve tudi na družbenih omrežjih in v dinamičnem poslovnem svetu priložnosti za sodelovanje iščemo vedno in povsod. Z aplikacijo dajemo kandidatom možnost, da izkoristijo priložnost, takoj ko se pojavi, in se prijavijo na zanimiv oglas ne glede na to, kje so.«

Napredek v tehnologiji in dostopnost tehnologije vedno večjemu številu ljudi v preteklih nekaj desetletjih sta vplivala tudi na področje zaposlovanja. Če je za starejšo generacijo zaposlenih običajno, da so kariero gradili v enem podjetju in niso menjavali zaposlitve, mlajši vedno večkrat zamenjajo zaposlitev. Tako so tudi tisti, ki imajo delo, pasivni iskalci zaposlitve, saj spremljajo priložnosti in so ob primerni ponudbi pripravljeni sprejeti novi izziv. Iskanje službe, pa čeprav pasivno, je tako za marsikoga redna tedenska aktivnost. Adeccova raziskava je pokazala, da je 54 % Generacije Y že imelo tri ali več služb, 47 % zaposlenih generacije Y meni, da bi morali napredovati vsake dve leti, več kot polovica generacije Y bo do 30. leta zamenjala že dve službi ali več. Koncept službe za vse življenje zamenjuje koncept osebnega portfolia in nenehno prilagajanje osebnega kariernega profila novim trendom. Kadrovski strokovnjaki ugotavljajo, da je za ljudi iskanje nove službe podobno večjemu nakupu.

Če se želijo iskalci zaposlitve prijaviti na prosto delovno mesto s pomočjo aplikacije, preprosto pošljejo elektronsko sporočilo, ki mu lahko priložijo svoj življenjepis, kar s svojega mobilnega telefona. Aplikacija vključuje več enostavnih funkcij in je oblikovana tako, da omogoča pregled prostih delovnih mest, in prijavo, predloge primernih delovnih mest glede na predhodne izbire uporabnika, zemljevid poslovnih enot Adecca in povezavo z družbenimi omrežji.

»V Adeccu želimo pomagati, da iskalci zaposlitve dobijo vse informacije, ki bi jim pomagale pri iskanju zaposlitve, in jim omogočiti dostop do prostih delovnih mest. Zato razvijamo nove načine, s katerimi lahko iskalci zaposlitve najdejo priložnosti, delodajalci pa najboljše osebe za svoje podjetje,« dodaja Ksenija Štrekelj.

fotografije
komentarji
Ali imate na mobilniku nastavljen slovenski jezik?

Da
Ne, imam nastavljeno angleščino
Ne, imam nastavljen drug jezik
Ne, ker moj mobilnik ne omogoča slovenščine
Ne vem

obveščanje

Prijava na elektronske novice:

e-pošta:

več članki