marketing
več | arhivpoudarjeno.
slikaHONOR Magic V6 prejel dve prestižni nagradi na sejmu MWC Shanghai
04.07.2026

HONOR Magic V6 je na letošnjem sejmu Mobile World Congress (MWC) Shanghai prejel prestižni priznanji Best Smartphone in Asia in Disruptive Device Innovation. S tem je najnovejši prepogljivi telefon postal prvi izdelek v zgodovini nagrad GLOMO, ki je prejel obe priznanji za mobilne naprave.

slikaUjemite občutek: vaša kamera mora biti hitra kot vaš življenjski slog
03.07.2026

Vsi smo že bili tam. Poskušate ujeti popoln sij zlate ure ali kaotično skupinsko fotografijo s prijatelji, potem pa ugotovite, da digitalna različica ne ustreza povsem spominu. Večino časa težava ni v tem, da kamera ne obstaja.

slikaAli veste, kako postati pravi junak skupinskega klepeta?
01.07.2026

Vsi imamo tisti glavni skupinski klepet, kjer nastajajo interne šale, se dogovarjajo srečanja ob kavi in delijo najboljši memi. A bodimo iskreni, običajna besedilna sporočila in generične spletne voščilnice so postale nekoliko dolgočasne.

slikaHONOR s kampanjo #ForHONOR navijačem omogoča, da njihove nogometne zgodbe zaživijo
29.06.2026

Nogomet se ne konča z zadnjim sodnikovim žvižgom, saj se navijaška energija vse bolj seli tudi na digitalne kanale. HONOR v kampanji #ForHONOR z najnovejšima modeloma HONOR 600 in HONOR 600 Pro ter funkcijo AI Image to Video 2.0 navijačem omogoča ustvarjanje kratkih AI-videoposnetkov, ki nogometno vzdušje podaljšajo tudi po tekmi.

članki

Adecco predstavlja zaposlitveno mobilno aplikacijo za Slovenijo


12.03.2014
Objavil: Dare Gliha

Adecco H.R., največja kadrovska agencija v Sloveniji, je predstavila mobilno aplikacijo »Adecco Jobs«, ki je na voljo brezplačno v spletnih trgovinah iTunes in GooglePlay in omogoča iskanje in prijavo na prosta delovna mesta direktno z mobilnega telefona.

»V Adeccu vsak dan povezujemo iskalce zaposlitve z delodajalci. Z novo mobilno aplikacijo bo zdaj prijava še bolj enostavna. Iskalci zaposlitve lahko iščejo in se prijavljajo na prosta delovna mesta kadarkoli in ne glede na to, kje so,« je povedala Ksenija Štrekelj, direktorica Iskanja in selekcije v Adeccu. »Že dolgo ne iščemo kandidatov za prosta delovna mesta le tako, da bi sprejemali samo prijave po elektronski pošti. Kadroviki se povezujemo z iskalci zaposlitve tudi na družbenih omrežjih in v dinamičnem poslovnem svetu priložnosti za sodelovanje iščemo vedno in povsod. Z aplikacijo dajemo kandidatom možnost, da izkoristijo priložnost, takoj ko se pojavi, in se prijavijo na zanimiv oglas ne glede na to, kje so.«

Napredek v tehnologiji in dostopnost tehnologije vedno večjemu številu ljudi v preteklih nekaj desetletjih sta vplivala tudi na področje zaposlovanja. Če je za starejšo generacijo zaposlenih običajno, da so kariero gradili v enem podjetju in niso menjavali zaposlitve, mlajši vedno večkrat zamenjajo zaposlitev. Tako so tudi tisti, ki imajo delo, pasivni iskalci zaposlitve, saj spremljajo priložnosti in so ob primerni ponudbi pripravljeni sprejeti novi izziv. Iskanje službe, pa čeprav pasivno, je tako za marsikoga redna tedenska aktivnost. Adeccova raziskava je pokazala, da je 54 % Generacije Y že imelo tri ali več služb, 47 % zaposlenih generacije Y meni, da bi morali napredovati vsake dve leti, več kot polovica generacije Y bo do 30. leta zamenjala že dve službi ali več. Koncept službe za vse življenje zamenjuje koncept osebnega portfolia in nenehno prilagajanje osebnega kariernega profila novim trendom. Kadrovski strokovnjaki ugotavljajo, da je za ljudi iskanje nove službe podobno večjemu nakupu.

Če se želijo iskalci zaposlitve prijaviti na prosto delovno mesto s pomočjo aplikacije, preprosto pošljejo elektronsko sporočilo, ki mu lahko priložijo svoj življenjepis, kar s svojega mobilnega telefona. Aplikacija vključuje več enostavnih funkcij in je oblikovana tako, da omogoča pregled prostih delovnih mest, in prijavo, predloge primernih delovnih mest glede na predhodne izbire uporabnika, zemljevid poslovnih enot Adecca in povezavo z družbenimi omrežji.

»V Adeccu želimo pomagati, da iskalci zaposlitve dobijo vse informacije, ki bi jim pomagale pri iskanju zaposlitve, in jim omogočiti dostop do prostih delovnih mest. Zato razvijamo nove načine, s katerimi lahko iskalci zaposlitve najdejo priložnosti, delodajalci pa najboljše osebe za svoje podjetje,« dodaja Ksenija Štrekelj.

fotografije
komentarji
Ali imate na mobilniku nastavljen slovenski jezik?

Da
Ne, imam nastavljeno angleščino
Ne, imam nastavljen drug jezik
Ne, ker moj mobilnik ne omogoča slovenščine
Ne vem

obveščanje

Prijava na elektronske novice:

e-pošta:

več članki