marketing
več | arhivpoudarjeno.
slikaNa MWC 2026 več nagrad za Huawei Watch GT Runner 2 in FreeBuds Pro 5
20.03.2026

Na svetovnem mobilnem kongresu MWC 2026 sta najnovejša Huaweieva pametna ura in brezžične slušalke pritegnili veliko pozornosti ter osvojili številne prestižne nagrade. Izdelka ne poudarjata le tehnične odličnosti podjetja, temveč tudi jasno ponazarjata njegovo vodilno vlogo in inovativnost na področju pametnih nosljivih in avdio naprav.

slikaHONOR na MWC 2026 prejel globalna priznanja za Robot Phone in zložljivi Magic V6
18.03.2026

Predstavitve HONOR na sejmu MWC 2026 so pritegnile veliko pozornosti mednarodnih medijev. Bloomberg je zapisal, da so pomembno zaznamovale letošnje srečanje mobilne industrije, Reuters in CNBC pa sta izpostavila napredek podjetja na področju utelešene umetne inteligence.

slikaSamsung prejel 77 priznanj na nagradah iF Design Awards 2026
16.03.2026

Samsung je sporočil, da je na mednarodnem tekmovanju International Forum (iF) Design Awards 2026, prestižnem nemškem mednarodnem natečaju za oblikovanje, prejelo skupno 77 nagrad. Med priznanji sta tudi zlati nagradi za Samsung Music Studio 5 in za trajnostno oblikovalsko identiteto dodatkov za gospodinjske aparate.

slikaKaj je na MWC 2026 pokazal Huawei
13.03.2026

Huawei je na svetovnem mobilnem kongresu MWC 2026 ustvaril novo izkušnjo pametnega življenja z inovacijami za različne naprave. Pod geslom »Zdaj je vaš trenutek« so prikazali osupljivo paleto izdelkov, vključno s pametnimi telefoni, osebnimi računalniki, tablicami, urami in slušalkami.

članki

Adecco predstavlja zaposlitveno mobilno aplikacijo za Slovenijo


12.03.2014
Objavil: Dare Gliha

Adecco H.R., največja kadrovska agencija v Sloveniji, je predstavila mobilno aplikacijo »Adecco Jobs«, ki je na voljo brezplačno v spletnih trgovinah iTunes in GooglePlay in omogoča iskanje in prijavo na prosta delovna mesta direktno z mobilnega telefona.

»V Adeccu vsak dan povezujemo iskalce zaposlitve z delodajalci. Z novo mobilno aplikacijo bo zdaj prijava še bolj enostavna. Iskalci zaposlitve lahko iščejo in se prijavljajo na prosta delovna mesta kadarkoli in ne glede na to, kje so,« je povedala Ksenija Štrekelj, direktorica Iskanja in selekcije v Adeccu. »Že dolgo ne iščemo kandidatov za prosta delovna mesta le tako, da bi sprejemali samo prijave po elektronski pošti. Kadroviki se povezujemo z iskalci zaposlitve tudi na družbenih omrežjih in v dinamičnem poslovnem svetu priložnosti za sodelovanje iščemo vedno in povsod. Z aplikacijo dajemo kandidatom možnost, da izkoristijo priložnost, takoj ko se pojavi, in se prijavijo na zanimiv oglas ne glede na to, kje so.«

Napredek v tehnologiji in dostopnost tehnologije vedno večjemu številu ljudi v preteklih nekaj desetletjih sta vplivala tudi na področje zaposlovanja. Če je za starejšo generacijo zaposlenih običajno, da so kariero gradili v enem podjetju in niso menjavali zaposlitve, mlajši vedno večkrat zamenjajo zaposlitev. Tako so tudi tisti, ki imajo delo, pasivni iskalci zaposlitve, saj spremljajo priložnosti in so ob primerni ponudbi pripravljeni sprejeti novi izziv. Iskanje službe, pa čeprav pasivno, je tako za marsikoga redna tedenska aktivnost. Adeccova raziskava je pokazala, da je 54 % Generacije Y že imelo tri ali več služb, 47 % zaposlenih generacije Y meni, da bi morali napredovati vsake dve leti, več kot polovica generacije Y bo do 30. leta zamenjala že dve službi ali več. Koncept službe za vse življenje zamenjuje koncept osebnega portfolia in nenehno prilagajanje osebnega kariernega profila novim trendom. Kadrovski strokovnjaki ugotavljajo, da je za ljudi iskanje nove službe podobno večjemu nakupu.

Če se želijo iskalci zaposlitve prijaviti na prosto delovno mesto s pomočjo aplikacije, preprosto pošljejo elektronsko sporočilo, ki mu lahko priložijo svoj življenjepis, kar s svojega mobilnega telefona. Aplikacija vključuje več enostavnih funkcij in je oblikovana tako, da omogoča pregled prostih delovnih mest, in prijavo, predloge primernih delovnih mest glede na predhodne izbire uporabnika, zemljevid poslovnih enot Adecca in povezavo z družbenimi omrežji.

»V Adeccu želimo pomagati, da iskalci zaposlitve dobijo vse informacije, ki bi jim pomagale pri iskanju zaposlitve, in jim omogočiti dostop do prostih delovnih mest. Zato razvijamo nove načine, s katerimi lahko iskalci zaposlitve najdejo priložnosti, delodajalci pa najboljše osebe za svoje podjetje,« dodaja Ksenija Štrekelj.

fotografije
komentarji
Ali imate na mobilniku nastavljen slovenski jezik?

Da
Ne, imam nastavljeno angleščino
Ne, imam nastavljen drug jezik
Ne, ker moj mobilnik ne omogoča slovenščine
Ne vem

obveščanje

Prijava na elektronske novice:

e-pošta:

več članki