marketing
več | arhivpoudarjeno.
slikaUjemite najboljše fotografije do zdaj
31.07.2026

Najnovejša modela serije HONOR 600 z umetno inteligenco uporabnikom pomagata ustvarjati boljše fotografije in videoposnetke v različnih razmerah – od zahtevne svetlobe in gibanja do nočnih prizorov. HONOR v nadaljevanju predstavlja preproste fotografske nasvete za začetnike, zmogljivosti telefonov pa je v praksi preizkusila fotografinja in filmska ustvarjalka Alina Kondrat.

slikaZakaj za eno nalogo uporabljamo več naprav
29.07.2026

Običajno se začne s preprostim namenom: samo želiš nekaj opraviti. Potem pa se pokaže resničnost. Sediš v kavarni in poskušaš odgovoriti na e-sporočilo na telefonu, ko ugotoviš, da moraš preveriti zapleteno tabelo. Zaradi nenehnega preklapljanja med aplikacijami in utesnjenega pogleda sežeš v nahrbtnik, vzameš prenosnik in počakaš, da se zažene.

slikaHONOR 600 Smart 5G sedaj na voljo tudi v Sloveniji
28.07.2026

Novi HONOR 600 Smart 5G postavlja v ospredje trpežno zasnovo, baterijo z zmogljivostjo 7.700 mAh in hitrejši dostop do funkcij umetne inteligence z namenskim AI-gumbom. Telefon je zasnovan za uporabnike, ki potrebujejo zanesljivo napravo za vsakodnevne obveznosti in uporabo tudi v zahtevnejših razmerah.

slikaHONOR razkril novo vizualno podobo in identiteto podjetja
27.07.2026

HONOR je predstavil nov logotip in z njim tudi novo usmeritev znamke. Podjetje se iz proizvajalca pametnih telefonov razvija v ponudnika povezanega ekosistema naprav z umetno inteligenco, ki vključuje telefone, računalnike, tablice in nosljive naprave.

članki

Adecco predstavlja zaposlitveno mobilno aplikacijo za Slovenijo


12.03.2014
Objavil: Dare Gliha

Adecco H.R., največja kadrovska agencija v Sloveniji, je predstavila mobilno aplikacijo »Adecco Jobs«, ki je na voljo brezplačno v spletnih trgovinah iTunes in GooglePlay in omogoča iskanje in prijavo na prosta delovna mesta direktno z mobilnega telefona.

»V Adeccu vsak dan povezujemo iskalce zaposlitve z delodajalci. Z novo mobilno aplikacijo bo zdaj prijava še bolj enostavna. Iskalci zaposlitve lahko iščejo in se prijavljajo na prosta delovna mesta kadarkoli in ne glede na to, kje so,« je povedala Ksenija Štrekelj, direktorica Iskanja in selekcije v Adeccu. »Že dolgo ne iščemo kandidatov za prosta delovna mesta le tako, da bi sprejemali samo prijave po elektronski pošti. Kadroviki se povezujemo z iskalci zaposlitve tudi na družbenih omrežjih in v dinamičnem poslovnem svetu priložnosti za sodelovanje iščemo vedno in povsod. Z aplikacijo dajemo kandidatom možnost, da izkoristijo priložnost, takoj ko se pojavi, in se prijavijo na zanimiv oglas ne glede na to, kje so.«

Napredek v tehnologiji in dostopnost tehnologije vedno večjemu številu ljudi v preteklih nekaj desetletjih sta vplivala tudi na področje zaposlovanja. Če je za starejšo generacijo zaposlenih običajno, da so kariero gradili v enem podjetju in niso menjavali zaposlitve, mlajši vedno večkrat zamenjajo zaposlitev. Tako so tudi tisti, ki imajo delo, pasivni iskalci zaposlitve, saj spremljajo priložnosti in so ob primerni ponudbi pripravljeni sprejeti novi izziv. Iskanje službe, pa čeprav pasivno, je tako za marsikoga redna tedenska aktivnost. Adeccova raziskava je pokazala, da je 54 % Generacije Y že imelo tri ali več služb, 47 % zaposlenih generacije Y meni, da bi morali napredovati vsake dve leti, več kot polovica generacije Y bo do 30. leta zamenjala že dve službi ali več. Koncept službe za vse življenje zamenjuje koncept osebnega portfolia in nenehno prilagajanje osebnega kariernega profila novim trendom. Kadrovski strokovnjaki ugotavljajo, da je za ljudi iskanje nove službe podobno večjemu nakupu.

Če se želijo iskalci zaposlitve prijaviti na prosto delovno mesto s pomočjo aplikacije, preprosto pošljejo elektronsko sporočilo, ki mu lahko priložijo svoj življenjepis, kar s svojega mobilnega telefona. Aplikacija vključuje več enostavnih funkcij in je oblikovana tako, da omogoča pregled prostih delovnih mest, in prijavo, predloge primernih delovnih mest glede na predhodne izbire uporabnika, zemljevid poslovnih enot Adecca in povezavo z družbenimi omrežji.

»V Adeccu želimo pomagati, da iskalci zaposlitve dobijo vse informacije, ki bi jim pomagale pri iskanju zaposlitve, in jim omogočiti dostop do prostih delovnih mest. Zato razvijamo nove načine, s katerimi lahko iskalci zaposlitve najdejo priložnosti, delodajalci pa najboljše osebe za svoje podjetje,« dodaja Ksenija Štrekelj.

fotografije
komentarji
Ali imate na mobilniku nastavljen slovenski jezik?

Da
Ne, imam nastavljeno angleščino
Ne, imam nastavljen drug jezik
Ne, ker moj mobilnik ne omogoča slovenščine
Ne vem

obveščanje

Prijava na elektronske novice:

e-pošta:

več članki