marketing
več | arhivpoudarjeno.
slikaHONOR predstavlja novo platformo AiMAGE in partnerstvo z družbo ARRI
26.08.2026

HONOR je na dogodku HONOR Imaging Technology Launch predstavil platformo AiMAGE, novo načelo Optics-Intelligence Evolution in sodelovanje z družbo ARRI. Nove rešitve povezujejo napredno optiko, umetno inteligenco in profesionalne filmske tehnologije ter jih približujejo mobilnemu ustvarjanju.

slikaSamsung bo na Gamescom 2026 predstavil najnovejše inovacije na področju iger
24.08.2026

Samsung je napovedal svojo udeležbo na dogodku Gamescom 2026, ki bo potekal na razstavišču v Kölnu (Koelnmesse) v Nemčiji od 26. do 30. avgusta. Tam bo podjetje predstavilo svojo celovito igralno vizijo, ki brezhibno povezuje različne igralne platforme.

slikaBaterija je postala ključni dejavnik pri izbiri pametnega telefona
21.08.2026

Raziskavi Counterpoint Research in Canalys kažeta, da je avtonomija baterije postala najpomembnejši dejavnik pri izbiri novega pametnega telefona, pešanje baterije pa glavni razlog za zamenjavo starega. HONOR na to odgovarja z modelom Magic V6, ki v le 9 mm tankem prepogljivem ohišju skriva 6.660 mAh silicij-ogljikovo baterijo.

slikaDogodek Galaxy avgust 2026
20.08.2026

Serija Galaxy S26 je z doslej najbolj drznimi inovacijami na področju kamere in umetne inteligence postavila nove standarde, s čimer uporabnikom olajšuje vsakodnevno snemanje, ustvarjanje in povezovanje.

članki

Adecco predstavlja zaposlitveno mobilno aplikacijo za Slovenijo


12.03.2014
Objavil: Dare Gliha

Adecco H.R., največja kadrovska agencija v Sloveniji, je predstavila mobilno aplikacijo »Adecco Jobs«, ki je na voljo brezplačno v spletnih trgovinah iTunes in GooglePlay in omogoča iskanje in prijavo na prosta delovna mesta direktno z mobilnega telefona.

»V Adeccu vsak dan povezujemo iskalce zaposlitve z delodajalci. Z novo mobilno aplikacijo bo zdaj prijava še bolj enostavna. Iskalci zaposlitve lahko iščejo in se prijavljajo na prosta delovna mesta kadarkoli in ne glede na to, kje so,« je povedala Ksenija Štrekelj, direktorica Iskanja in selekcije v Adeccu. »Že dolgo ne iščemo kandidatov za prosta delovna mesta le tako, da bi sprejemali samo prijave po elektronski pošti. Kadroviki se povezujemo z iskalci zaposlitve tudi na družbenih omrežjih in v dinamičnem poslovnem svetu priložnosti za sodelovanje iščemo vedno in povsod. Z aplikacijo dajemo kandidatom možnost, da izkoristijo priložnost, takoj ko se pojavi, in se prijavijo na zanimiv oglas ne glede na to, kje so.«

Napredek v tehnologiji in dostopnost tehnologije vedno večjemu številu ljudi v preteklih nekaj desetletjih sta vplivala tudi na področje zaposlovanja. Če je za starejšo generacijo zaposlenih običajno, da so kariero gradili v enem podjetju in niso menjavali zaposlitve, mlajši vedno večkrat zamenjajo zaposlitev. Tako so tudi tisti, ki imajo delo, pasivni iskalci zaposlitve, saj spremljajo priložnosti in so ob primerni ponudbi pripravljeni sprejeti novi izziv. Iskanje službe, pa čeprav pasivno, je tako za marsikoga redna tedenska aktivnost. Adeccova raziskava je pokazala, da je 54 % Generacije Y že imelo tri ali več služb, 47 % zaposlenih generacije Y meni, da bi morali napredovati vsake dve leti, več kot polovica generacije Y bo do 30. leta zamenjala že dve službi ali več. Koncept službe za vse življenje zamenjuje koncept osebnega portfolia in nenehno prilagajanje osebnega kariernega profila novim trendom. Kadrovski strokovnjaki ugotavljajo, da je za ljudi iskanje nove službe podobno večjemu nakupu.

Če se želijo iskalci zaposlitve prijaviti na prosto delovno mesto s pomočjo aplikacije, preprosto pošljejo elektronsko sporočilo, ki mu lahko priložijo svoj življenjepis, kar s svojega mobilnega telefona. Aplikacija vključuje več enostavnih funkcij in je oblikovana tako, da omogoča pregled prostih delovnih mest, in prijavo, predloge primernih delovnih mest glede na predhodne izbire uporabnika, zemljevid poslovnih enot Adecca in povezavo z družbenimi omrežji.

»V Adeccu želimo pomagati, da iskalci zaposlitve dobijo vse informacije, ki bi jim pomagale pri iskanju zaposlitve, in jim omogočiti dostop do prostih delovnih mest. Zato razvijamo nove načine, s katerimi lahko iskalci zaposlitve najdejo priložnosti, delodajalci pa najboljše osebe za svoje podjetje,« dodaja Ksenija Štrekelj.

fotografije
komentarji
Ali imate na mobilniku nastavljen slovenski jezik?

Da
Ne, imam nastavljeno angleščino
Ne, imam nastavljen drug jezik
Ne, ker moj mobilnik ne omogoča slovenščine
Ne vem

obveščanje

Prijava na elektronske novice:

e-pošta:

več članki